Acompanhamos cada vez mais em nossas empresas, famílias, grupos, entidades, situações em que os interesses pessoais prevalecem fortemente sobre as ideias no processo de tomada de decisão.
Um assunto delicado e pouco comentado no mundo empresarial, mesmo sabendo que muitas decisões tomadas por executivos e por gerentes atendem muito mais a interesses pessoais do que as necessidades da empresa para a qual trabalham.
Conheço muitas pessoas que tem pouco interesse em boas ideias, estão preocupadas com sua imagem e situação dentro das empresas onde atuam, para elas pensar no bem comum está fora de cogitação.
Estas situações não acontecem de forma explícita. Na maioria dos casos, é impossível comprová-las. Pessoas bem articuladas encontram formas de cometer erros e justificá-los perfeitamente, enquanto outros assistem e para evitar o desconforto do conflito optam por se calar.
Falta grandeza de espírito para as pessoas, uma característica que vai muito além de conhecimento técnico. Falta humildade para olhar a sua volta e ver que existe algo muito maior do que seus interesses pessoais.
Observe a sua volta e identifique se as pessoas tem tomado decisões baseadas em resultados coletivos ou apenas buscando benefícios individuais.
Pense nisso!
gosto muito do seu jeito fe falar, ou melhor escrever, pois é direto, esta qualidade é que esta faltando hoje no ser humano, continua assim.
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